HR-COM
השותף שלך לצמיחה
בהובלת רנדה חורי — מנהלת בכירה בתחום ההון האנושי, עם ניסיון רב בהובלת מערכי HR, ליווי מנהלים, יחסי עבודה, רגולציה, גיוס, פיתוח עובדים ושיפור ביצועים.
אתם תתמקדו בצמיחה — אנחנו נבנה עבורכם תשתית ניהולית ואנושית שעובדת.
רנדה חורי — שותפה אסטרטגית
לניהול אנשים, תהליכים וצמיחה
20+
שנות ניסיון
HR-COM מביאה לעסקים את הידע, הניסיון והחשיבה של הנהלת משאבי אנוש בכירה גם לעסקים שאין להם מחלקת HR פנימית.
רנדה חורי | מייסדת HR-Com שותפה אסטרטגית לצמיחה עסקית דרך אנשים, תהליכים וניהול. מביאה איתה ניסיון ניהולי בכיר ורב־שנים בעולמות משאבי האנוש, ניהול מערכות מורכבות, ליווי מנהלים, גיוס, פרט, דיני עבודה, הדרכות ופיתוח הון אנושי. בתפקידה כסמנכ״לית משאבי אנוש ומנהלת בכירה, ליוותה הנהלות, מנהלים ועובדים בתהליכי שינוי, צמיחה, התייעלות ובניית תשתיות ארגוניות שמייצרות תוצאות בשטח. לרנדה רקע אקדמי וניהולי רחב, הכולל לימודי MBA במנהל עסקים בטכניון, תואר בניהול, הכשרות מקצועיות בדירקטורים, ייעוץ ארגוני, אימון ניהולי ופיתוח ההון האנושי. הגישה שלה משלבת ניסיון מהשטח, חשיבה עסקית, הבנה אנושית עמוקה ויכולת להפוך את משאבי האנוש למנוע צמיחה אמיתי עבור העסק.
הייחוד של HR-COM הוא החיבור בין השטח לבין האסטרטגיה: לא רק "לטפל בעובדים", אלא לבנות מנגנוני ניהול שמייצרים סדר, אחריות, תפוקה, מחויבות וצמיחה עסקית.
לצד רנדה פועל צוות מומחים מקצועי בתחומי דיני עבודה, רגולציה, גיוס, הדרכות ופיתוח ארגוני — כדי לתת לכם מענה מקיף בכל נושא.
20+
שנות ניסיון
ניהול, שירות, תפעול ומשאבי אנוש
ניסיון הנהלתי בכיר
ליווי מנהלים וקבלת החלטות מורכבות
חשיבה עסקית
חיבור בין אנשים, כסף, פריון ותוצאות
צוות מומחים
דיני עבודה, רגולציה, גיוס, הדרכות ופיתוח ארגוני
"ליווי מקצועי שמתרגם משאבי אנוש לערך עסקי: פחות כיבוי שריפות, יותר סדר, שליטה וצמיחה."
בואו נדברליווי שמרגישים בשטח
שפה מקצועית, נראות עסקית, ותמונה אחת ברורה:
משאבי אנוש שמחוברים לצמיחה.
ניהול הנהלה
ליווי מנהלים ובעלי עסקים
תשואה עסקית
פריון, כסף ותפוקה
ציות ורגולציה
דיני עבודה ועמידה בחוק
צמיחה ארגונית
הון אנושי כמנוע צמיחה
כל מה שהעסק צריך כדי לנהל אנשים,
תהליכים וביצועים במקום אחד.
ייעוץ אסטרטגי במשאבי אנוש
בניית תשתית HR שמחוברת ליעדים העסקיים ומקדמת צמיחה. אבחון מצב קיים, זיהוי פערים, בניית תוכנית עבודה וליווי הנהלה בתהליכי שינוי והתייעלות.
ניהול HR במיקור חוץ
ליווי שוטף לעסקים שצריכים ניהול אנשים מקצועי בלי מחלקת HR פנימית. קליטת עובדים, סיומי העסקה, שיחות משוב, נהלים וליווי מנהלים.
גיוס ואיתור עובדים
תהליך גיוס מדויק, מקצועי וחסכוני בזמן ניהולי. אפיון תפקיד, פרסום, סינון מועמדים, ראיונות וליווי מנהלים בתהליך הבחירה.
ליווי מנהלים ופיתוח ניהולי
ליווי מנהלים בהתמודדות עם אתגרי הניהול היומיומיים: תקשורת עם עובדים, הנעת צוותים, שיחות משוב, קונפליקטים וקבלת החלטות.
דיני עבודה ורגולציה
צמצום סיכונים, סדר בתהליכים וליווי מקצועי למעסיקים. חוזים, נהלים, שימועים, סיומי העסקה, זכויות עובדים וחובות מעסיק.
הדרכות ופיתוח הון אנושי
סדנאות והכשרות למנהלים ולעובדים שמייצרות שינוי בשטח. שירות, תקשורת, עבודת צוות, מנהיגות, מוטיבציה ושימור עובדים.
אבחון ובניית תהליכים
זיהוי פערים, הגדרת תפקידים, נהלים ושגרות ניהול. פחות בלגן, יותר בהירות, שליטה ויעילות בעסק.
ליווי פרט ויחסי עבודה
טיפול מקצועי ורגיש בסוגיות עובדים, קונפליקטים ומצבים מורכבים. ברגישות, בדיסקרטיות ובמקצועיות — תוך שמירה על האינטרס העסקי.
מהעסק הקטן ועד ארגון בצמיחה
HR שמייצר תוצאה.
אנחנו מחברים בין ההיבט האנושי לבין הביצועים העסקיים: מבנה ארגוני, נהלים, מנהלים חזקים, גיוס נכון, רגולציה, מדדים ושגרות ניהול שמקטינות סיכונים ומגדילות תפוקה.
- אבחון פערים בתהליכי HR וניהול.
- בניית נהלים ושגרות עבודה שמחזיקות לאורך זמן.
- חיזוק מנהלים, שימור עובדים וצמצום תחלופה.
- הקטנת סיכונים משפטיים ורגולטוריים.
- חיבור בין שביעות רצון עובדים, פריון ורווחיות.
בחרו את המסלול שמתאים לעסק שלכם
מאבחון ממוקד ועד ליווי חודשי מלא שמחבר בין אנשים, ניהול ותוצאות.
מסלול ממוקד
מסלול התחלהלעסקים שרוצים תמונת מצב ברורה והמלצות מעשיות לפני קבלת החלטות.
- שיחת עומק ואבחון ראשוני
- מיפוי פערים בניהול עובדים ותהליכים
- המלצות פרקטיות וסדרי עדיפויות
- מתאים לפני גיוס, שינוי או צמיחה
מסלול שותף חודשי
הכי מומלץליווי חודשי לעסקים שרוצים ניהול HR מקצועי, קבוע וגמיש — בלי להקים מחלקה פנימית.
- פגישות עבודה קבועות עם הנהלה ומנהלים
- ליווי עובדים, פרט ויחסי עבודה
- נהלים, תהליכי קליטה וסיומי העסקה
- בקרה בדיני עבודה ורגולציה
- תוכנית עבודה חודשית מוכוונת תוצאות
מסלול צמיחה ארגונית
מסלול צמיחהלעסקים בצמיחה שצריכים בניית תשתיות HR, פיתוח מנהלים ותהליכים ארגוניים שמחזיקים לאורך זמן.
- אבחון ארגוני ובניית תהליכי עבודה
- הגדרת תפקידים, אחריות ושגרות ניהול
- פיתוח מנהלים והדרכות
- שימור עובדים וחיזוק מחוברות
- מדדים, בקרה ושיפור פריון
מסלול פרויקט ממוקד
פרויקט ממוקדפתרון ממוקד לאתגר ספציפי בעסק: גיוס, דיני עבודה, נהלים, הדרכות או תהליך שינוי.
- גיוס ואיתור עובדים
- בניית נהלים וחוזים תפעוליים
- ליווי שימועים וסיומי העסקה
- סדנאות והדרכות לפי צורך
- תוצר ברור, לוח זמנים ותוכנית יישום
תהליך פשוט, ממוקד ופרקטי
מהאבחון ועד לתוצאה בשטח — ארבעה שלבים ברורים.
שיחת היכרות
נבין את העסק, הצרכים, האתגרים והיעדים שלך — שיחה ראשונה ללא התחייבות.
אבחון מקצועי
נזהה פערים בתהליכים, בניהול, בגיוס ובמשאבי אנוש.
תוכנית פעולה
נבנה מסלול עבודה ברור עם סדרי עדיפויות ומדדים.
יישום וליווי
נלווה את העסק בפועל עד ליצירת שינוי מורגש.
שיחת היכרות
נבין את העסק, הצרכים, האתגרים והיעדים שלך — שיחה ראשונה ללא התחייבות.
אבחון מקצועי
נזהה פערים בתהליכים, בניהול, בגיוס ובמשאבי אנוש.
תוכנית פעולה
נבנה מסלול עבודה ברור עם סדרי עדיפויות ומדדים.
יישום וליווי
נלווה את העסק בפועל עד ליצירת שינוי מורגש.
אל תשאירו כסף על הרצפה.!!!
עובדים לא מנוהלים, תהליכים לא מסודרים וגיוס לא מדויק עולים לעסק כסף. אנחנו כאן כדי להפוך את ההון האנושי שלכם למנוע צמיחה אמיתי.
אני רוצה לבדוק התאמהבואו נדבר
הצעד הראשון הוא שיחת היכרות קצרה. נבין את העסק, האתגרים והצרכים — ונבדוק יחד איזה פתרון מתאים לכם.